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Ressources Humaines
Nouvelle stratégie de management, le marketing social prend en compte les nouveaux besoins des salariés qui se traduisent par le souhait d'un certain confort sur le lieu de travail.
L'entreprise peut envisager d'adopter une nouvelle démarche sociale et favoriser l'équilibre personnel de ses collaborateurs en leurs facilitant l'accès à des services pratiques divers.
La conciergerie d'entreprise : une nouvelle démarche sociale
La conciergerie d'entreprise et ses services pratiques livrés au pied du bureau, contribuent à alléger les contraintes extra-professionnelles quotidiennes des salariés pour leur permettre de mieux concilier vie privée et vie professionnelle.
En gérant tout à leur place, sans prendre sur leur temps de travail, la conciergerie d'entreprise leur facilite la vie.
Avec le KiosK', les prestations de services sont effectuées par des professionnels sélectionnés pour la qualité et le délai de leur intervention et les salariés paient chaque service au prix du marché.
Cela est rendu possible grâce à la participation de l'entreprise sous la forme d'un abonnement offert aux salariés. L'entreprise permet ainsi l'accès à une gamme de services pratiques sur le lieu de travail et intègre une nouvelle démarche sociale originale.
D'autres avantages liés à cette option :
- Développement du pouvoir de recrutement
Offrir des solutions adaptées, régler des problématiques diverses à travers un service de conciergerie d'entreprise, devient pour le service des Ressources Humaines, un réel instrument de recrutement, de fidélisation du personnel, en phase avec les compétences et l'expérience de chacun.
En interne comme en externe, l'image de l'entreprise et ses ressources se révèle attractive, novatrice et performante.
- Amélioration de l'efficacité de l'organisation de l'entreprise
Les réalités que sont l'absentéisme, le temps passé pour régler les affaires personnelles, le stress et les coûts induits, disparaissent au profit d'une meilleure disponibilité, une meilleure motivation qui participent à l'accroissement de la productivité et de la créativité.
- Des avantages fiscaux très incitatifs
Sur les aides que l'entreprise verse pour offrir à ses salariés les services d'une conciergerie d'entreprise, un crédit d'impôt de 25% est disponible. De plus, les aides sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Exemple : pour 100 € de cofinancement d'une conciergerie, l'entreprise économisera 33 € d'impôt sur les bénéfices et bénéficiera de 25 € de crédit d'impôt. Le coût réel de l'abondement sera donc de 42 €.
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